Familienservice
Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familie
Work-Life Balance bezeichnet ein allgemeines Gleichgewicht zwischen dem beruflichen Alltag und dem Privatleben. Besondere weibliche und männliche Beschäftigte, die Familienpflichten zu erfüllen haben, werden vor besondere Herausforderungen gestellt. Familienbewusste Personalpolitik bedeutet für das Max-Planck-Institut, die Bedürfnisse aller, doch insbesondere die junger Wissenschaftlerinnen, im Blick zu haben und geeignete Unterstützungsangebote zu erarbeiten. Die Gleichstellungsbeauftragte ist eine Hauptansprechpartnerin zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berät sie auf Wunsch in einem individuellen Gespräch.
Gleich von Beginn an …: Die Schwangerschaft
Das Max-Planck-Institut für molekulare Physiologie hat eine naturwissenschaftliche Ausrichtung mit einem erheblichen Anteil an Laborarbeitsplätzen. Während einer Schwangerschaft kann es im Sinne des Arbeitsschutzes es zu einer Beeinträchtigung der Arbeitsmöglichkeiten im Labor kommen. In Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppenleitungen und dem betrieblichen Arbeitsschutz werden für jede Schwangere individuelle Modelle entwickelt, die höchstmögliche Sicherheit gewährleisten ohne den Karriereverlauf zu behindern.
2017 ist das Pilotprojekt Kleinstkinderförderung aus Mitteln der Max-Planck-Förderstiftung („Schnullerprojekt“) erfolgreich gestartet. Ziel ist es, einen in der Wissenschaft oftmals notwendigen, raschen Berufseinstieg beider Elternteile trotz Familiengründung zu ermöglichen. Um NachwuchswissenschaftlerInnen finanziell zu stärken und deren finanzielle Planungssicherheit zu verbessern werden gemäß den Antragsvoraussetzungen bis zu 50% der Kosten für bedarfsgerechte und flexible Kinderbetreuung erstattet.